Municipium
Competenze
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- Gestione economica, previdenziale, assistenziale e assicurativa del personale a tempo indeterminato e determinato, del segretario comunale, del personale dei cantieri e dei soggetti con contratto di collaborazione coordinata e continuativa e con contratto di lavoro autonomo e rapporti con enti vari;
- Predisposizione atti di determinazione del trattamento economico per la costituzione di rapporti di lavoro e per l’applicazione economica dei CCNL e collaborazione con il segretario comunale;
- Predisposizione atti per la determinazione della situazione retributive e contributive ai fini del collocamento in quiescenza del personale dipendente e dei segretari comunali;
- Attività di elaborazione e/o trasmissione dati relativi al trattamento economico del personale ai servizi dell’ente e ad altri organismi;
- Redazione Certificazione Unica e trasmissione telematica;
- Gestione delle attività amministrative di denunce all’Inail degli infortuni sul lavoro;
- Collaborazione con il segretario comunale nel procedimento per la costituzione del fondo per le risorse decentrate;
- Tenuta e aggiornamento del fascicolo personale di ciascun dipendente;
- Procedimento per la costituzione del fondo per le risorse decentrate; determinazioni e proposte di deliberazione per quanto di competenza della Giunta;
- Procedimenti per la ripartizione del fondo per le risorse decentrate, impegni e applicazione degli istituti contrattuali previsti nel contratto collettivo decentrato aziendale (esclusi gli atti di competenza di ciascun responsabile di servizio), liquidazioni;
- Procedimenti per la costituzione del fondo per il lavoro straordinario e formazione, impegni e assegnazione dei budget ai responsabili dei servizi, liquidazioni;
- Istruttoria domande di collocamento in quiescenza, comprese quelle per inabilità e per causa di servizio, rapporti con gli organismi competenti e gestione complessiva dei procedimenti;
- Conto annuale del personale, raccolta e trasmissione dati su distacchi, aspettative e permessi sindacali e su altre statistiche o indagini riguardanti il personale e il Segretario Comunale;
- Cura la gestione sotto l’aspetto economico, previdenziale e fiscale di tutto il personale;
- Espleta tutte le procedure inerenti le cessazioni: pratiche di pensione e relativi adempimenti, pratica inerente il trattamento di fine servizio e relativi adempimenti;
- Certificazioni di servizio prestato ai fini previdenziali e contributivi, rilascio PA04;
- Cura gli adempimenti per l'indennità di fine preavviso;
- Cura gli adempimenti contabili, fiscali e previdenziali relativi al pagamento degli stipendi del personale in servizio;
- Concessione assegno per il nucleo familiare e ricognizione annuale del diritto;
- Elaborazione del Modello 770 semplificato e ordinario, e relativa trasmissione al ministero per via telematica TFR;
- Trasmissione per via telematica del modello Unico;
- Adempimenti relativi alla compilazione del DM 86/88 bis ai fini della richiesta dell’indennità di disoccupazione del personale assunto a tempo determinato;
- Cessioni di Stipendio;
- Gestione pignoramento Stipendi;
- Compilazione tassi assenza e presenza del personale;
- Atti costituzione rapporti di lavoro dipendenti a tempo indeterminato e determinato;
- Tenuta contratti individuali di lavoro dipendente a tempo indeterminato e determinato, mediante altre forme previste da normative statali e regionali;
- Procedimenti di determinazione dell’orario di servizio;
- Relazioni sindacali, informazione, verbalizzazione delle sedute di contrattazione, consultazione e concertazione;
- Procedimenti per la stipula del contratto collettivo decentrato; convocazione delle parti, rapporti con le organizzazioni sindacali e le RSU,e ogni adempimento connesso;
- Gestione procedimenti e tenuta atti presenze, per concessione congedi, (con esclusione del congedo ordinario che resta di competenza di ciascun responsabile di servizio), permessi, aspettative, astensioni per maternità, infortuni sul lavoro, visite fiscali;
- Certificazioni di servizio;
- Concessione aspettativa motivi sindacali
- Concessione aspettative per dottorato;
- Concessione congedi per malattia e altre cause (Legge 104/92)
- Cura gli adempimenti relativi all’applicazione della Legge sulle Categorie protette
- Riconoscimento infermità per causa di servizio;
- Dispensa dal servizio per inidoneità fisica;
- Dimissioni dal servizio;
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Unità organizzativa genitore
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Responsabile
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Tipo di organizzazione
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Assessore di riferimento
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Persone che compongono la struttura
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Sede principale
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Contatti
Telefono : 0744/910336
Ultimo aggiornamento: 21 ottobre 2024, 14:33